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GERENTE DE OPERACOES- MG

Descrição da vaga

Responsável pela gestão integral da operação de serviços de TIC, garantindo qualidade, cumprimento de SLA, eficiência operacional e alinhamento com as diretrizes do cliente (ambiente de Tribunal).


O profissional precisa:

  • Entender indicadores além do superficial
  • Trabalhar com análise de causa raiz
  • Ter leitura de tendência (não só fotografia do momento)

Sustentar decisões com base em dados 


  • Tenha domínio real de operação de TIC, com experiência prática em Service Desk, Field Service ou NOC
  • Possua forte capacidade analítica, com leitura e interpretação de indicadores (SLA, backlog, produtividade, tendência e performance)
  • Consiga interagir em nível técnico e gerencial com o cliente, sustentando discussões com base em dados, números e evidências 

Responsabilidades e atribuições

  • Mínimo de 5 anos comprovados em gestão de serviços de TIC
  • Experiência formal (CTPS ou contratos) em gestão de operação, preferencialmente em ambientes com SLA rigoroso 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo na área de TIC
  • Pós-graduação (Lato Sensu ou Stricto Sensu) na área de TIC 

Certificações obrigatórias:

  • ITIL Foundation
  • HDI Support Center Manager

Cursos obrigatórios:

  • LGPD com ênfase no setor público (mínimo 15 horas) 

 Conhecimentos Técnicos

  • Ferramentas de gestão de chamados (Service Desk / ITSM) 
  • Gestão de incidentes, problemas e mudanças
  • Framework ITIL e boas práticas de governança de TI 

Competências Comportamentais

  • Liderança e gestão de equipes
  • Administração de conflitos
  • Forte orientação a resultados e prazos
  • Organização e disciplina operacional
  • Flexibilidade e capacidade de adaptação
  • Boa comunicação e relacionamento institucional


 Principais Responsabilidades

  • Gerenciar a operação de atendimento técnico, garantindo qualidade e cumprimento de SLA
  • Coordenar equipe técnica, incluindo seleção, capacitação e performance
  • Atuar na melhoria contínua dos processos e serviços
  • Monitorar indicadores operacionais e emitir relatórios gerenciais
  • Garantir aderência aos processos, normas e fluxos definidos pelo cliente
  • Atuar diretamente com o cliente (Tribunal), incluindo reuniões e alinhamentos executivos
  • Gerenciar recursos humanos e materiais alocados ao contrato
  • Identificar riscos operacionais e atuar preventivamente
  • Garantir clima organizacional adequado e produtividade da equipe
  • Assegurar disciplina, postura e qualidade na prestação dos serviços

Informações adicionais

Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:



🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.


🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.


🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.


🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.


👨🏽‍💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.


🔵 Parceria: Sesc.



Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação